Leiderschap vanuit het Hart

Daar zat ik dan. Nog nét geen sticker met m’n naam op m’n borst. Openlijk mijn angsten, overtuigingen en gevoelens te bespreken, in tranen, met een groepje mensen die ik nauwelijks ken... “How the f*ck did I get here?” zegt een stemmetje in mijn hoofd. “Omdat ik het wil”, antwoorde ik haar.

Afgelopen weekend nam ik deel aan Leiderschap vanuit het Hart. Een module van de coachingsopleiding Co-Creatie die ik volg bij Intention, maar die ook als losse training te volgen is.

Als ik niet al aan die opleiding begonnen was, dan had ik een heel ander idee van deze training gehad. Sterker nog, ik had dan gedacht dat we lekker met z’n allen kumbaya zouden zingen, handen vast zouden houden, huilen en knuffelen. Oh joy, precies wat ik leuk vind... (not).

Leiderschap = slecht

Leiderschap, wat is dat eigenlijk? Zoals ik het vanuit huis meekreeg: de leider van de troepen zijn. Iemand die opstond, zijn nek uitstak. Vaak ook de dictator. Degene om naar te luisteren óf je keihard tegen af te zetten, maar die jou nooit zou erkennen. En als je niet luistert, dan kun je een tik krijgen.

Mijn ouders zeiden vroeger vaak tegen me: “Maaike wordt directrice of Moeder Overste in een nonnenklooster”, omdat ik vaak al een heel plan had gevisualiseerd en er alles aan deed iedereen daarin mee te krijgen. Ik vond het vreselijk als ze dit zeiden. Vooral omdat ik het gevoel had dat niemand me begreep, zag wat ik zag of voelde wat ik voelde.

Je snapt dat mijn beeld van leiderschap niet heel positief was. Sterker nog, het was iets waarvan ik onbewust vond dat je het ‘maar beter kan vermijden’ of waar ik me voor schaamde als het er was.

Hoe leid je dan vanuit het hart?

Hoe koppel je een ‘vanuit het hart’- perspectief aan een dergelijke negatieve overtuiging van leiderschap?

In de loop der jaren had mijn beeld van leiderschap zich uiteraard wel verder ontwikkeld. Ik kreeg te maken met leiders of leidingsgevenden die wel rekening met me hielden. Ik kon leiderschap zelfs prima van heel veel verschillende kanten bekijken.

Maar... leiderschap vanuit het hart. Is dat dan hoe je rekening kan houden met de gevoelens van anderen vanuit je leiderschap? Het ‘niet die tik geven’, maar het beste in anderen naar boven halen? Dat je handelt vanuit je zelf? Maar ja, wat is dat dan ‘jezelf’?

Een jaar geleden had ik het eerlijk gezegd niet geweten. Wel gevoeld overigens, maar niet erkend.

En daar zat precies de les die ik afgelopen weekend leerde.

Google: ‘ongeveer 2.340.000 resultaten’

“Wat betekent leiderschap voor jou”? En “Wat wil je bereiken met deze training, wat is je doel”. Nog maar een paar van de vragen die een week voor de training in mijn mailbox belandden.

Mijn “die vullen we wel even snel in”-gedachte, werd al snel vervangen door het uitpluizen van ‘leiderschap’ en zoeken naar de juiste woorden wat het dan voor mij betekende.

1. ‘Het leider zijn‘ en 2. ‘De gezamelijke leiders‘, dat is wat Van Dale mij leert over leiderschap.

Google ‘Leiderschap’ en je vindt 2.340.000 resultaten.

Wikipedia? Wikipedia weet alles! Toch? Leiderschap: Een proces waarbij een individu een groep van individuen beïnvloedt om een bepaald doel te bereiken.

Ja. Ok. Op cognitief vlak en vanuit een bepaald perspectief, kan ik me daar in vinden. Maar toch... Niks van dat alles resoneerde bij mij. Dus ging de zoektocht door.

Klik hier om het hele artikel te lezen.

Geplaatst op 07 december 2016 door lovefitfood